図1　九�Δ暴犬泙詒焼���関連企業　出�Z：経済�噞省

ラピダスが人材募集を進めており、TSMCの�y本の拠点となるJASMでも人材募集を�M(f┬i)��している。半導���\術�vは不�Bしている。3月10日の日刊工業新聞は、「経済�噞省と文�隹奮愍覆蓮�半導��分野の新たな人材育成プログラムを創設する��(sh┫)向で検討に入った」と報じた。����を踏まえた�屬��v路設��から量��プロセスまで�k気通棖巴瓦┐訖雄爐魄蘋�するためのプログラムを2023�Q度中に策定するという（参考�@料1）。

「半導��をはじめとしたデジタル�噞基盤の��(d┛ng)化に向けた�D組が国内投�@の��模・�Pびを引っ張っている�X(ju└)況」という認識を��(j┤)す経済�噞省だが、��けて「賃金水��も高く、��(ji┐n)要も拡�j(lu┛)しているこの分野で、日本国内で�e��的に�nげる職場を作り、そこに��要な人材を育てることが��要」としているが、この分野の賃金は��して高くない。むしろ問��は、TSMCが�j(lu┛)卒28万��、�T士�T了32万��という初任給を��(j┤)したものの、日本の半導��メーカーがこのレベルに�{いついていない�X(ju└)況だ。

「『2020�Q代後半に次世代半導��の設��・���]基盤を確立する』との���B��(sh┫)針（22�Q6月7日�V議��定）の実現に向けて、��要となるプロフェショナル・グローバル半導��人材の確保と次世代人材育成が����となる」と経�愱は認識し、�B下の�敢�として国内外の次世代半導���噞と�j(lu┛)学等の教育機関が連携した「プログラム」を 2023�Q度より創設することを提案している。

����的には、2nmプロセスノード�\術を開発するLSTCを����局とし、国内外の教育・研�|機関から次世代半導���噞の求める人材�気例t���v（数���@／�Q��度）を��(li│n)定する。さらにラピダスのパイロットラインの����や、�L(zh┌ng)外�j(lu┛)学・アルバニー/Imecへの派遣などにより�t戦��人材を確保するという。しかし、これではエリートエンジニアの育成プログラムにすぎず、工場での�Qプロセスエンジニアやプロセスインテグレーション、データ分析など歩�里泙蠅��屬欧襪燭瓩離廛蹈哀薀爐砲覆辰討い覆ぁ�

半導��は、量子��学の理解から始まる半導���駘�や、エッチングやCVDなどに��要なプラズマ�駘�や化学、データ解析に��要なAI（機械学�{）や数学、歩�里泙蠍��屬�����管理に��要な統��解析など半導��を根�fから理解する研�TプログラムをSTEM（Science, Technology, Engineering, Mathematics）教育として高�鬚篏j(lu┛)学から教える仕組みも�_要であろう。また、参考�@料1を読む限り、デジタル人材と半導��人材を完��に分けており、最�ZのSoCソリューション設��に表れるようなソフトウエアとハードウエアの両��(sh┫)の理解を求めることには��く触れていない。

レゾナックは社�^が希望�霆陲飽枡或��个任�る「社内�o募�U(ku┛)度」を�膿覆掘⊆吩^のやる気や組�Eの改��につなげることを�`指す、と3月8日の日経�噞新聞が報じた。同社CTOの福����人��(hu━)は「2022�Qから��社で社内�o募�U(ku┛)度を��(d┛ng)化している。ある組�Eが「こんな人材が欲しい」と�o募を出すと、その職場や職�|を希望する社�^が�Q次や所�錣砲�かわらず�O�y(t┓ng)に応募できる。社�^が��(li│n)考に合格したら基本的に現在の組�Eの�峪覆楼�き�里瓩蕕譴覆ぅ襦璽襪砲覆辰討い襦廚判劼戮討い襦�2022�Qの1�Q間で181�Pの�o募があり、応募した154人の内74人が実際に異動したという。

ラピダスが進出を��めた���L(zh┌ng)�O(p┴ng)では、��業�мqを担う「次世代半導��戦�S室」を4月に設けるほか、ラピダスに�O(p┴ng)職�^も派遣する、と9日の日経地��(sh┫)版が伝えた。ラピダスや�h歳�xと協議し、建設��地や��水などのインフラ�D�△篆雄牋蘋�といった課��を��い出して、����的な�мq策につなげていく。工場誘致では先行する�y本県も��察する。

人材育成には��(j┼n)性の��も��要。広��のMicronには�j(lu┛)勢の��(j┼n)性エンジニアが働いている。OECDによると日本ではSTEM分野の卒業�擇殆�める割合は17%しかない、と8日の日経が伝えている。日本では、「��(j┼n)性は理�Uに向かない」といった偏見が根��(d┛ng)い。しかし、�H様性のある人材を最も�Hく����しているシリコンバレーは、世�cで最も����のある地域として欧�Δ�らも参考にされている。ちなみにシリコンバレーのハイテク企業に��める男��(j┼n)の割合から言えば、��(j┼n)性の��(sh┫)が�{�J�Hい51��49になっている（参考�@料2）。

インドを訪れたレモンド商��長官が、「商業機会の�膿覆筝��|開発、人材・�\�Τ�発など相互の優先��項を��(d┛ng)化する」と述べたと11日の日経が報じた。サプライチェーンや研�|開発で��(sh━)国はインドと協��、インドとの連携を深める。もともとインドには��(sh━)Texas Instrumentsや欧�Δ�STMicroelectronicsなどが半導��設��をインドのデザインセンターに委�mしてきたという歴史がある。このため半導��設��に長けた人材は極めて�Hい（参考�@料3、4）。インド�x場は���]に発�tしており��(sh━)国は中国に代わる新�x場として期待する。

参考�@料
1. 「デジタル社会実現に向けて」、��12�v�噞構�]審議会経済�噞��策新機軸�隹� (2023/03/01)
2. 「どっこい、シリコンバレーの隆�rは10�Q以�幵�く、SVL Groupが調�h」、セミコンポータル (2012/05/02)
3. 「レイアウトデータやマスク検�h��EDAツールを提供するインドの『ソフト人』」、セミコンポータル 2010/12/24)
4. 「LSI設��を��(m┬ng)り尽くしたベテラン達が昨�Q��こしたインドのデザインハウス」、セミコンポータル (2011/09/27)